La méthode CRITERE 

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La « méthode  » offre une synthèse originale et novatrice des techniques reconnues pour leur efficacité en communication et en négociation . Elle s’articule autour de trois compétences permettant de faire face au trois sources de conflits :

Des structures déficientes		installer et faire respecter un cadre de droit
Des vécus dévalorisés, colères ou frustrations		développer une communication vraie
Des intérêts divergents		négocier efficacement en préservant la relation

«La méthode C-R-I-T-E-R-E, c'est l’art des petits pas dont Gandhi et Henri Kissinger ont souvent parlé. On ne peut bouger une montagne de difficultés en un bloc mais on le peut à condition de la découper en morceaux suffisamment petits ». Etienne Chomé

C-R-I-T-E-R-E fournit 7 étapes chronologiques pour accueillir nos désaccords et parvenir à un accord au sein d’un espace sécurisé. La méthode C-R-I-T-E-R-E apporte des outils concrets, clairs et efficaces qui peuvent s’appliquer dans nos relations de tous les jours. « C’est la pratique assidue d’exercices qui réconcilie le savoir et le savoir-faire …Qui dit formation réussie, dit transformation de nos pratiques à la mise en œuvre de la méthode C-R-I-T-E-R-E » Etienne Chomé