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LA METHODE

La méthode CRITERE 

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La « méthode  » offre une synthèse originale et novatrice des techniques reconnues pour leur efficacité en communication et en négociation . Elle s’articule autour de trois compétences permettant de faire face au trois sources de conflits :
Des structures déficientes installer et faire respecter un cadre de droit
Des vécus dévalorisés, colères ou frustrations développer une communication vraie
Des intérêts divergents négocier efficacement en préservant la relation



«La méthode C-R-I-T-E-R-E, c'est l’art des petits pas dont Gandhi et Henri Kissinger ont souvent parlé. On ne peut bouger une montagne de difficultés en un bloc mais on le peut à condition de la découper en morceaux suffisamment petits ». Etienne Chomé

C-R-I-T-E-R-E fournit 7 étapes chronologiques pour accueillir nos désaccords et parvenir à un accord au sein d’un espace sécurisé. La méthode C-R-I-T-E-R-E apporte des outils concrets, clairs et efficaces qui peuvent s’appliquer dans nos relations de tous les jours. « C’est la pratique assidue d’exercices qui réconcilie le savoir et le savoir-faire …Qui dit formation réussie, dit transformation de nos pratiques à la mise en œuvre de la méthode C-R-I-T-E-R-E » Etienne Chomé

 

Pour en savoir plus sur la méthode CRITERE et son originalité, cliquer ici

 


« La méthode c'est l’art d’apprendre à jongler avec ces trois compétences »